Formation prévention des addictions CSE/SSCT
PROGRAMME DE FORMATION
La formation prévention des addictions CSE/SSCT
**Prévention des Addictions pour CSE/SSCT** par Hérault Secours est conçue pour équiper les membres des Comités Sociaux et Économiques (CSE) et des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) avec les compétences nécessaires pour prévenir les addictions en milieu professionnel.
Elle couvre les fondamentaux de l'addictologie, les aspects juridiques liés à l'alcool, aux stupéfiants, et à d'autres substances, ainsi que le rôle des membres du CSE/CSSCT dans la mise en place de politiques de prévention.
Les participants apprennent à identifier les signes d'alerte, à adopter une posture adéquate face à des situations individuelles difficiles, et à collaborer avec d'autres acteurs de la prévention pour créer un environnement de travail sain et sécurisé.
OBJECTIF DE LA FORMATION
-
Se familiariser avec les fondamentaux d’addictologie
-
Identifier les facteurs de risques de développement des pratiques addictives
-
Connaître la législation en vigueur
-
Comprendre le rôle du CSE / CSSCT dans la prévention des addictions
-
Savoir agir vis-à-vis d’un salarié en difficulté
-
Travailler en réseau avec les autres acteurs de la prévention interne / externe
PUBLIC
Membres du groupe de travail sur les Risques Psychosociaux RPS
Fonction Ressources Humaines, Managers et encadrants
Membres CSE CSST
COMPÉTENCES DEVELOPPÉES
-
Maîtriser les concepts de base en addictologie, incluant les différents types d'addictions et leurs mécanismes sous-jacents.
-
Être capable de repérer et d'analyser les facteurs de risque personnels, environnementaux et liés aux substances qui favorisent le développement des pratiques addictives.
-
Connaître et appliquer les principales dispositions légales et réglementaires relatives à la prévention des addictions en milieu professionnel.
-
Comprendre et expliquer les missions et responsabilités du CSE/CSSCT en matière de prévention des risques liés aux addictions, et savoir comment ces instances peuvent intervenir efficacement.
-
Développer des compétences en communication et en intervention pour accompagner un salarié en difficulté, incluant la conduite d'entretiens et l'orientation vers des ressources appropriées.
Tarif en Intra-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Présentiel ou visioconférence
1400 €
Tarif en Inter-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Présentiel ou visioconférence
800 €
Durée Totale
07 heures
PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire
EFFECTIFS
Effectif maximum : 10 apprenants
DURÉE
7 heures (soit 1 jour)
CERTIFICATION
-
Attestation individuelle de formation
-
Certificat de réalisation
RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES
Article L4121-1 du Code du Travail
PROGRAMME
1. Fondamentaux d’addictologie
▪ Les grandes familles d’addictions et leurs représentations sociales : Comprendre les différentes catégories d'addictions (substances psychoactives, addictions comportementales)
et leurs perceptions dans la société.
▪ Les facteurs de risques de développement des pratiques addictives : Identifier les facteurs
personnels, environnementaux et liés aux substances qui favorisent les comportements
addictifs.
▪ Les différents niveaux d’usage en addictologie : Distinguer entre usage simple, usage à
risque, usage nocif et dépendance.
▪ Les principaux effets psycho-comportementaux des produits psychoactifs : Connaître les impacts psychologiques et comportementaux des substances psychoactives sur les
individus.
2. Fondamentaux juridiques et rôle des acteurs de la prévention
▪ Les trois niveaux de prévention en addictologie : Prévention primaire (éviter l'apparition des
addictions), secondaire (repérer et intervenir précocement) et tertiaire (réduire les complications).
▪ La réglementation relative à l’alcool, les stupéfiants, le tabac, les médicaments : Maîtriser les lois et règlements encadrant l'usage de ces substances en milieu professionnel.
▪ Les modalités de dépistage alcool & stupéfiants dans l’entreprise :Connaître les procédures et les conditions légales pour effectuer des tests de dépistage en entreprise.
3. Le rôle des membres du CSE / CSSCT
▪ Le rôle du CSE / CSSCT et des autres acteurs de la prévention :Comprendre les missions et responsabilités des comités et des autres intervenants dans la prévention des addictions.
▪ Méthodologie de construction d’une politique de prévention des addictions : Élaborer une stratégie de prévention efficace en entreprise.
▪ Les leviers pour agir en prévention primaire : Identifier et utiliser les outils et actions pour prévenir les addictions avant qu'elles n'apparaissent.
▪ Les indicateurs et signes d’alerte, la culture de vigilance dans l’entreprise : Savoir repérer les signes précurseurs d'addictions et instaurer une culture de vigilance.
▪ Adopter une bonne posture dans le cas d’une situation individuelle difficile : Développer des
compétences en communication et en intervention pour gérer les situations délicates avec les salariés.
▪ Les conditions et le déroulement d’un entretien avec un salarié dépendant : Conduire des entretiens de manière appropriée pour accompagner les salariés en difficulté.
▪ L’intervention en réseau avec les autres acteurs de la prévention : Collaborer efficacement avec les différents acteurs internes et externes pour une prise en charge globale des addictions.
Formation prévention des addictions CSE/SSCT - FAQ
Qu'est-ce que la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" proposée par Hérault Secours ?
Cette formation vise à outiller les membres du CSE (Comité Social et Économique) et de la SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour mieux comprendre, prévenir et gérer les problèmes d'addictions en milieu professionnel.
À qui s'adresse la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" ?
Elle s'adresse principalement aux membres du CSE, de la SSCT, aux délégués du personnel, aux responsables RH et à tout acteur impliqué dans la prévention des risques professionnels.
Quels sont les principaux objectifs de la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" ?
Les objectifs incluent la compréhension des mécanismes de l'addiction, l'identification des facteurs de risque en milieu professionnel, l'apprentissage des méthodes de prévention et l'élaboration d'une politique de prévention adaptée à l'entreprise.
Quelle est la durée de la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" ?
La formation dure généralement 2 jours, selon le niveau d'approfondissement souhaité et les besoins spécifiques de l'entreprise.
Quels types d'addictions sont abordés dans la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" ?
La formation couvre un large éventail d'addictions, incluant l'alcool, les drogues, le tabac, mais aussi les addictions comportementales comme le workaholisme ou la cyberdépendance.
La formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" est-elle obligatoire pour les membres du CSE ?
Bien que non obligatoire, cette formation est fortement recommandée pour permettre aux membres du CSE de remplir efficacement leur mission de prévention des risques professionnels.
Quelles sont les méthodes pédagogiques utilisées dans la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" ?
La formation utilise une approche interactive combinant apports théoriques, études de cas, jeux de rôle et exercices pratiques pour favoriser l'apprentissage actif et l'échange d'expériences.
La formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" aborde-t-elle les aspects légaux liés aux addictions en entreprise ?
Oui, la formation inclut un volet sur le cadre juridique de la prévention des addictions en entreprise, les responsabilités de l'employeur et les droits des salariés.
Quels sont les bénéfices attendus de la formation "Prévention des Addictions CSE/SSCT" pour l'entreprise ?
Les bénéfices incluent une meilleure gestion des risques liés aux addictions, une amélioration de la sécurité au travail, une réduction de l'absentéisme et une amélioration du climat social.
Formations complémentaires
Nos clients formés
Formation enrichissante et percutante. J'ai acquis une meilleure compréhension des addictions en milieu professionnel et des outils concrets pour les prévenir. En tant que membre du CSE, je me sens mieux armé pour aborder ce sujet délicat.
Julie P.
Excellente formation qui allie théorie et pratique. Les études de cas ont été particulièrement utiles pour comprendre notre rôle au sein du SSCT. Je repars avec des idées concrètes pour mettre en place des actions de prévention dans notre entreprise.
Georges J.
Cette formation m'a ouvert les yeux sur l'ampleur du problème des addictions au travail. Les techniques d'écoute active et d'orientation vers les professionnels adaptés sont précieuses. Je me sens plus confiant pour accompagner mes collègues en difficulté.
Michelle S.
