Formation management et qualité de vie au travail
PROGRAMME DE FORMATION QVCT
La formation qualité de vie au travail
**Management et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail** proposée par Hérault Secours est conçue pour améliorer le bien-être des employés et l'efficacité organisationnelle.
Elle aborde des thèmes tels que l'identification et l'analyse des besoins, la mise en place de plans d'action, et l'accompagnement des salariés en difficulté.
L'objectif est de promouvoir un environnement de travail sain en réduisant le stress, en prévenant les risques psychosociaux, et en favorisant le dialogue social. Cette formation vise à renforcer l'engagement des employés et à optimiser les conditions de travail pour un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Cette formation a pour finalité de permettre aux participants de contribuer au développement du
bien-être au travail sur le plan individuel et collectif
PUBLIC
Manager, DRH et RRH, chef de projet RH, Chef de projet QVT, Responsable santé et sécurité, Infirmière du secteur public ou privé, membre de CHSCT/CSSCT/CSE
COMPÉTENCES DEVELOPPÉES
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Être capable d’identifier les enjeux d’une démarche de QVT
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Être capable d’appréhender les différents référentiels ou bonnes pratiques concernant le QVT
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Être capable d’identifier les acteurs pouvant être intégrés dans une démarche de QVT et leurs rôles respectifs
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Être capable d’élaborer un diagnostic concernant la qualité de vie au travail
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Être capable de piloter une démarche de Qualité de Vie au Travail d’identifier le champ
-
d’intervention et le fonctionnement du C.H.S.C.T.
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Être capable de mettre en œuvre et d’exploiter l’ensemble des moyens du Comité.
-
Être capable d’accomplir l’ensemble des missions affectées au C.H.S.C.T.
Tarif en Intra-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Présentiel ou visioconférence
1400 €
Tarif en Inter-entreprise
TVA non applicable
L6313-1 du code du travail
Présentiel ou visioconférence
800 €
Durée Totale
7 heures
PRÉREQUIS
Aucun prérequis nécessaire
EFFECTIFS
Effectif maximum : 10
apprenants
DURÉE
7 heures (soit 1 jour)
CERTIFICATION
-
Attestation individuelle de formation
-
Certificat de réalisation
RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES
Article L4121-1 du Code du Travail
PARTIE THÉORIQUE | 70%
Les enjeux de la qualité de vie au travail
▪ Les impacts de l’organisation du travail sur la motivation des salariés
▪ Les enjeux de la qualité de vie au travail pour une entreprise
▪ Les différents facteurs de motivation d’un collaborateur
Notion de base sur la qualité de vie au travail et la prévention des Risques PsychoSociaux
▪ Définition de la Qualité de Vie au Travail
▪ Définitions et notions importantes
▪ Le stress, la violence interne et la violence externe
La prévention des RPS dans la pratique des managers
▪ Les attitudes managériales pouvant induire des risques de RPS
▪ Les attitudes managériales vertueuses
▪ Les contraintes dans l’usage des nouvelles techniques d’information et de communication
La prévention des RPS dans la pratique des managers
▪ Les différentes étapes dans la conduite du changement
▪ La communication dans la conduite du changement
▪ Les outils d’analyse de l’impact du changement
PARTIE PARTIQUE | 30%
Application en sous-groupes
▪ Mise en œuvre des acquis théoriques lors de cas concrets en sous-groupes
Travaux individuels :
▪ Réalisation d’un travail entre les deux sessions, défini selon le besoin opérationnel des
apprenants
▪ Restitution à l’ensemble du groupe lors de la reprise de la deuxième session
▪ Retour d’expérience et partage de bonnes pratiques
Formations qualité de vie au travail - F
Qu'est-ce que la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" proposée par Hérault Secours ?
Cette formation vise à donner aux managers les outils et connaissances nécessaires pour améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes tout en maintenant la performance.
À qui s'adresse la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
Elle s'adresse principalement aux managers, responsables d'équipe, responsables RH et toute personne impliquée dans l'amélioration des conditions de travail.
Quels sont les principaux objectifs de la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
Les objectifs incluent la compréhension des enjeux de la QVT, l'acquisition de méthodes pour évaluer et améliorer la QVT, et le développement de compétences en management bienveillant.
Quelle est la durée de la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
La formation dure généralement 2 jours, mais la durée peut être adaptée selon les besoins spécifiques de l'entreprise.
Quels sont les principaux thèmes abordés dans la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
Les thèmes abordés comprennent la définition de la QVT, les facteurs influençant la QVT, les outils d'évaluation de la QVT, et les stratégies de management pour améliorer la QVT.
La formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" est-elle certifiante ?
Hérault Secours délivre une attestation de formation à l'issue du parcours, mais il ne s'agit pas d'une certification officielle.
Quelles sont les méthodes pédagogiques utilisées dans la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
La formation utilise une approche interactive combinant théorie, études de cas, jeux de rôle et exercices pratiques pour favoriser l'apprentissage actif.
Est-il possible de personnaliser la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" pour notre entreprise ?
Oui, Hérault Secours propose des formations sur mesure adaptées aux besoins spécifiques et au contexte de chaque entreprise.
Quels sont les bénéfices attendus de la formation "Management et Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)" ?
Les bénéfices incluent une amélioration du bien-être des employés, une réduction du stress et de l'absentéisme, une augmentation de la productivité et de l'engagement des équipes.
Formations complémentaires
Nos clients formés
Formation enrichissante qui m'a donné des outils concrets pour améliorer le bien-être de mon équipe. Recommandé à tous les managers soucieux de la qualité de vie au travail.
Hervé I.
Ingénieur informatique
Excellente formation alliant théorie et pratique. J'ai acquis de nouvelles compétences pour créer un environnement de travail positif et productif.
Nicolas H.
Magasinier
Approche innovante du management centrée sur l'humain. Les techniques apprises ont déjà un impact positif sur la motivation de mon équipe.
Gerard M.
Chauffeur poids lourd
